福瑞斯特開放2024年全球科技獎提名

(SeaPRwire) –   此獎項旨在表彰那些將資訊科技策略與業務目標結合,以加速成長的組織。

新加坡, 2024年2月6日 —  (Nasdaq: FORR) 今日開放提名 Forrester 2024年全球科技獎的兩個類別: 和。此獎項旨在表彰那些將資訊科技與業務目標結合,能迅速適應市場變化,重視建立客戶信任的組織。良好的結合對業績影響重大:根據 Forrester 的研究,與同業相比,結合程度強的公司成長速度快2.4倍,盈利能力也高兩倍。

Forrester科技獎的提名標準如下:

  • 科技策略影響力。 獲獎組織必須執行一個 策略,Forrester定義為通過科技持續改進業績的追求。獲獎組織還必須展示如何利用結合、信任和適應能力,通過資訊科技能力提升業務成果。
  • 企業架構。 此獎項由 共同頒發——TOGAF®標準的作者——表彰那些展示如何利用結果驅動的企業架構(EA)實踐推動變革、成長和差異化的組織。申請組織還必須展示企業架構如何幫助公司管理風險、提高效率、改善客戶體驗和增加收入。

兩個獎項類別均開放給員工人數超過1000人,利用科技改善業績的組織提名。包括資訊長、技術長、數字長以及北美歐洲中東非洲(EMEA)以及亞太(APAC)地區的企業架構師在內的科技領導人都鼓勵申請。

Forrester 2024年科技獎申請詳情:

  • 亞太.亞太地區組織可以訪問,提名截止日期為2024年7月9日。獲獎者將於Forrester的雪梨實體及數字研討會2024年10月29日前公佈並頒獎。 
  • EMEA. EMEA地區組織可以訪問,提名截止日期為2024年6月20日。獲獎者將於Forrester的倫敦實體及數字研討會2024年10月9-11日前公佈並頒獎。
  • 北美. 北美地區組織可以訪問,提名截止日期為2024年5月20日。獲獎者將於Forrester的德克薩斯州奧斯汀實體及數字研討會2024年9月9-12日前公佈並頒獎。

「Forrester的科技獎將表彰那些通過科技和資訊科技能力提升業績的高表現組織,」Forrester副總裁兼高級研究主管Frederic Giron表示。「這些組織體現了高表現資訊科技策略的三大原則:結合、信任和適應能力。」

「企業架構在推動成長和實現組織目標方面發揮關鍵作用。通過識別和描述企業的未來狀態和目前狀態,企業架構提供實現組織目標最有效的方式之一。表彰和慶祝世界各地的企業架構實踐和計畫將更加重要。」The Open Group總裁兼CEOSteve Nunn表示。

資源:

  • 了解更多有關Forrester 2024年科技獎計畫的詳情。
  • 登記參加Forrester的.

關於 Forrester
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