從傳統到科技型 – 根據Caseware研究,會計師事務所在未來兩年計劃增加技術投資

(SeaPRwire) –   審計公司奮力搭建具備多元技能的團隊,以交付未來審計

Caseware International 執行長 David Osborne。


Caseware International 執行長 David Osborne。

多倫多2024 年 2 月 7 日 — 隨著 2024 年的到來,投資技術是會計公司的主要任務,而持續不斷的人才短缺也導致業界許多人想方設法繼續因應新法規的誕生。這根據全球雲端審計、財務報告和數據分析解決方案領導廠商 發布的 調查結果得來。

與此同時,Caseware 的 彰顯了在吸引和留住頂尖人才方面持續面臨的技術專業知識需求。

Caseware 每年探究會計和審計專業的全球觀點。這兩份報告都是根據 2023 年下半年度實施全球從業者調查而得。

會計事務所狀況調查結果

技術採用

企業顯然致力於投資技術,77% 的受訪者表示,其財務支出在未來兩年內將大幅或小幅增加。與 2023 年調查結果相比,這增加了 8%。創新技術正在迅速滲透會計領域,Generative AI 就是一個顯著的例子。儘管到我們實施調查的那一年才廣泛使用,但超過 10% 的受訪者將其列為 2024 年預期軟體投資的前三大領域。參與軟體(審計、審閱和編制、稅務等)被 21% 的受訪者選為未來的三大投資領域之一。

人才緊缺

招聘和留住人才仍然是會計事務所的主要問題。整體而言,88% 的受訪者表示招聘和留住人才在某種程度上具有挑戰性,其中 47% 的人認為這具有相當的挑戰性,而 41% 的人則表示這非常具有挑戰性。然而,公司開始採取行動,其中 32% 的公司提供培訓計劃來提升現有員工的技能,27% 的公司提供新創的角色和能力,而 24% 的公司選擇僱用第三方人才招聘服務。

David Osborne,Caseware International 的執行長表示:「技術是吸引考慮加入這個專業領域的人才的磁鐵。無法滿足未來會計和審計專業人員期望的公司將會看到他們有才華、充滿活力的員工,流失到提供更懂技術、更進步環境的競爭對手那裡。」

法律法規

應對新法律和法規是受訪者最常提到的挑戰,16% 的受訪者確認這是他們的主要問題。這突顯了公司必須跟上當今動態且瞬息萬變的監管環境的壓力。隨著全球經濟和監管環境變得更加複雜,客戶越來越多地向其會計師尋求建議和指導。因此,對客戶諮詢服務的需求正在上升——76% 的受訪者表示其公司在這方面的增長顯著(23%)或適度(53%)。

內部審計狀況調查結果

人才緊缺

尋找和留住熟練的審計員比前一年稍容易,但仍然困難。當被問及為公司招聘和留住合適人才的挑戰性有多大時,近 90% 的受訪者表示這非常具有挑戰性或相當具有挑戰性。

由於內部審計部門對技術專業知識的需求特別高,很明顯審計公司希望建立團隊,以便交付未來的審計。在探討部門尋求的技能組時,數據科學獲得了 18% 的回應,而 IT 審計和網路安全分別獲得了 15% 和 12% 的回應。人工智能獲得了 9% 的回應,而欺詐檢查是最受追捧的非技術技能(10%),ESG 的民意調查佔 8%。

數據分析

許多公司正在尋求數據分析來支援和增強其審計活動。當被問及審計中使用數據分析的情況時,21% 的人表示他們現在將分析用於所有審計,額外的 57% 的人表示他們有選擇地將數據分析用於某些審計。

Ian Kirton,一位內部審計行業專家評論說:「數據分析的使用量增加並不令人意外。這是審計員如何應對用更少資源完成更多工作的挑戰。數據分析可以幫助他們發現風險、重新評估控制並執行連續審計。」

用更少資源完成更多工作

審計團隊面臨的一個重大內部壓力是需要在更少的時間和資源下完成更多工作 – 30% 的受訪者將這列為其首要選擇。審計員面臨增多的報告要求,例如 ESG、DEI 和文化,而且常常沒有相應的預算增加,因此團隊在完成審計時需要盡可能地提高效率。

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